| En un hito para la industria minera, Mujeres WIM México y la corporación global de tecnología INNOMOTICS han sellado una alianza estratégica para potenciar las habilidades digitales de las mujeres que trabajan en el sector. En una ceremonia celebrada en el Centro Cultural Minero, Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM México, y Christoph Saletin, CFO global de INNOMOTICS, formalizaron un convenio que establece la creación de una academia de capacitación en el uso de herramientas tecnológicas y digitales para mujeres mineras.
Vega destacó que el objetivo principal es equipar a más mujeres con conocimientos digitales, preparándolas para asumir roles clave en la industria minero-metalúrgica. Subrayó la importancia de la digitalización en la actualidad, donde los procesos productivos avanzan hacia la autonomía y la tecnificación, desplazando la fuerza física por la capacidad intelectual.
La elección de INNOMOTICS como socio estratégico se fundamenta en el éxito de su proyecto implementado en Chile y Perú. El programa está diseñado para brindar capacitación a mujeres que trabajan en empresas mineras o que están estudiando carreras afines, como minería, geología y metalurgia.
El convenio busca cerrar la brecha salarial existente en el sector y dotar de mayores oportunidades a las más de 72 mil mujeres que contribuyen a la industria minera. “Con esta estrategia, pretendemos igualar la brecha salarial existente en el sector”, afirmó Vega.
Cristoph Saletin, CFO global de INNOMOTICS, expresó que la academia de digitalización será el punto de partida para proporcionar a las mujeres del sector las herramientas necesarias para su desarrollo, crecimiento, posicionamiento y networking. Destacó la necesidad de incorporar a las mujeres desde el principio en la educación tecnológica para impulsar la eficiencia y rendimiento en todas las empresas.
El evento contó con la presencia de destacados representantes de INNOMOTICS, incluyendo a Cynthia Pérez, Head de Ingeniería; Verónica Godínez, Head de Compliance; Teresa Garza, Head de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Sostenibilidad; Pedro Neto, CFO de Americas; Edgar Castillo, CFO de México, Centroamérica y el Caribe; y Rogelio Rivera, Gerente de compras, entre otros.
Este convenio marca un paso significativo hacia la transformación de la industria minera, abriendo nuevas oportunidades y empoderando a las mujeres en un sector históricamente dominado por hombres.
Fuente: outlet minero |
