| La culminación del programa de capacitación de Mine Academy para 20 técnicos junior de Sandvik marca un hito en el impulso de la innovación y la excelencia en la industria minera. Este grupo de jóvenes talentosos ha completado tres meses de formación práctica en Fresnillo, combinando un 80% de práctica con un sólido 20% de conocimientos teóricos.
Los graduados, procedentes de diversos estados de México como Zacatecas, Guerrero, Sonora, Chihuahua, Durango y Coahuila, tuvieron la valiosa experiencia de visitar la mina Arian Silver al término de su formación. Este acercamiento práctico les proporcionó una visión realista y enriquecedora del entorno laboral al que pronto se integrarán.
Además de consolidar sus habilidades técnicas, los 20 técnicos junior, que constituyen la segunda promoción graduada de Sandvik este año, ya han asegurado contratos laborales con la empresa. Mine Academy, aparte de proveer 21 instructores altamente especializados, facilitó el acceso a herramientas y equipos de vanguardia, destacando su compromiso con una formación integral que incluye habilidades blandas.
Carolina Cruz, HR Business Partner de Sandvik México, destacó la importancia de superar el desafío de integrar teoría y práctica, subrayando que la formación técnica integral es esencial para fomentar un trabajo en equipo eficaz. En sus palabras: “Para Sandvik, la diversidad, la igualdad y la inclusión son herramientas para el éxito. Tener equipos diversos e inclusivos nos lleva al éxito”.
Alberto Mendoza Almanza, Director General de Mine Academy, enfatizó la prioridad de la seguridad en el sector minero durante su discurso de graduación. Instó a los jóvenes a mantener un enfoque constante en la seguridad y a seguir rigurosamente los procedimientos y protocolos establecidos.
La ceremonia de graduación contó con la presencia de destacados representantes de la industria, incluyendo a Vladimir Talamantes Cano, Competence Development Chief de Sandvik, y Montserrat Altamira, del área de Competence Development Sandvik. Además, asistieron líderes de otras empresas y personalidades de la industria minera.
Durante sus testimonios de graduación, los nuevos técnicos junior compartieron sus experiencias:
Alejandra Delgado:“Mi experiencia en esta formación de Técnico Jr. ha sido muy acertada ya que se está dando un mayor énfasis a las prácticas que a la teoría”.
José Manuel Martínez:“Me es muy útil dado que, en el futuro, estaré interactuando con los mismos componentes originales de Sandvik”.
Axel Mejía:“Un curso muy bueno e intensivo, algunas prácticas fueron sencillas, otras demasiado difíciles, pero con el apoyo de nuestros instructores/maestros y la gente de Mine Academy, creo que todo estuvo muy bien, muy correcto”.
Víctor Rojas:“Instructores a quienes realmente les apasionaba ayudarte, resolver tus dudas, y poner el ejemplo”.
Este logro no solo representa la adquisición de habilidades técnicas avanzadas, sino también resalta el compromiso con la innovación y el desarrollo profesional continuo en el sector minero.
Fuente: outlet minero |
