15 nuevos técnicos se incorporan a operaciones mineras tras concluir programa de formación de Sandvik
El pasado 29 de mayo, 15 jóvenes concluyeron exitosamente la generación número 23 del Programa de Técnicos Jr. de Sandvik y próximamente se incorporarán a distintas operaciones y contratos de servicio en México, donde pondrán en práctica los conocimientos adquiridos durante su proceso de formación.
El programa se desarrolló en el Centro de Formación Técnica de Sandvik en Calera, Zacatecas. Tras completar su capacitación, seis técnicos serán asignados al contrato de Juanicipio y siete se integrarán al contrato de Velardeña. Además, dos mujeres graduadas de esta generación se incorporarán como técnicas de servicio en el taller de Zacatecas.
Más allá de una ceremonia de graduación, este paso representa la transición entre la formación y la operación. Cada participante desarrolló un proyecto final alineado con la unidad donde desempeñará sus actividades, abordando sistemas críticos presentes en los equipos y procesos que encontrarán en su entorno de trabajo.
A lo largo del programa, los participantes fortalecieron conocimientos en sistemas clave para la operación y mantenimiento de equipos de minería subterránea, así como competencias en diagnóstico, análisis técnico, interpretación de sistemas y trabajo seguro. Durante 19 semanas y 712 horas de formación, combinaron teoría y práctica para desarrollar capacidades técnicas, profesionales y personales, preparándose para integrarse a operaciones reales con una visión más completa de los retos que implica la industria minera.
La generación recién graduada también destaca por ser la primera formada completamente en el Centro de Formación Técnica de Sandvik en Calera. Este modelo permitió un acceso constante a talleres, componentes, equipos y especialistas, fortaleciendo significativamente la experiencia práctica de los participantes. Además, la incorporación de simuladores y herramientas de realidad virtual complementó el aprendizaje tradicional con experiencias inmersivas orientadas a reforzar la preparación técnica antes de llegar a campo.
De acuerdo con Sandvik, esta preparación contribuye directamente a fortalecer la capacidad técnica y de servicio que la compañía ofrece a sus clientes. La combinación de formación estructurada y exposición a equipos reales permite desarrollar perfiles con mayor capacidad de diagnóstico, análisis y ejecución de mantenimiento, impactando en la confiabilidad de los equipos y en la calidad del soporte brindado a las operaciones mineras.
La incorporación de estos 15 técnicos a contratos y talleres representa un nuevo paso en una iniciativa que ha acompañado el desarrollo de talento especializado durante 23 generaciones. A partir de ahora, el aprendizaje adquirido en el aula, el taller y los simuladores se trasladará a la operación, donde estos nuevos técnicos contribuirán al mantenimiento y desempeño de equipos que forman parte de algunas de las operaciones mineras más importantes de la región.
Fuente: mundo minero
