Fresnillo plc impulsa la participación de las mujeres y las niñas en la ciencia
En el marco del Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, Fresnillo plc refrenda su compromiso con la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento del talento femenino en disciplinas científicas, tecnológicas y de ingeniería, tanto al interior de la empresa como en las comunidades donde opera.
Como una de las compañías mineras líderes en México, Fresnillo plc reconoce que la diversidad de perspectivas y la inclusión del talento femenino son factores clave para la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo sostenible del sector. Por ello, impulsa acciones orientadas a incrementar la participación de las mujeres en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y a cerrar brechas históricas de género en la industria minera.
Es por eso que Fresnillo plc promueve el desarrollo profesional de las mujeres a través de políticas de equidad, capacitación y liderazgo mediante programas internos que fortalecen la presencia femenina en áreas técnicas, operativas y de toma de decisiones. Actualmente, la compañía cuenta con mujeres desempeñándose como ingenieras, geólogas, químicas, técnicas especializadas y líderes de proyectos, contribuyendo de manera directa a la operación, innovación y mejora continua de sus procesos.
Asimismo, la empresa promueve una cultura organizacional incluyente, a través de programas como “Mujer con M de Minera”, que visibiliza el aporte de las mujeres en la industria, fortalece su desarrollo profesional y genera referentes positivos para las nuevas generaciones interesadas en carreras científicas y técnicas.
Además, en 2025, se inició la implementación de un plan de acción orientado a incorporar la perspectiva de género en procesos clave de la Organización, a través de la creación del Comité de Inclusión Laboral, que acompaña, vigila y da seguimiento al desarrollo e implementación de acciones.
De manera paralela, Fresnillo plc impulsa iniciativas comunitarias enfocadas a despertar vocaciones científicas desde edades tempranas, particularmente entre niñas y adolescentes. Programas educativos como FIRST Robotics, Prest Math y otras iniciativas STEM, desarrolladas en comunidades aledañas a sus operaciones permiten que niñas y jóvenes se acerquen a la ciencia y la tecnología a través de experiencias prácticas, trabajo en equipo y mentorías, ampliando sus horizontes educativos y profesionales.
“En Fresnillo plc estamos convencidos de que el futuro de la minería y de la ciencia se construye con talento diverso. Impulsar la participación de las mujeres y las niñas en la ciencia no solo es una cuestión de equidad, sino una condición indispensable para la innovación y el desarrollo sostenible”, señaló Octavio Alvídrez Ortega, Director General de Fresnillo plc.
Fuente: mundo minero
