Industria cárnica de Países Bajos plantea mejoras laborales para evitar restricciones al empleo temporal
La industria cárnica de Países Bajos presentó un plan de acción para mejorar las condiciones laborales en mataderos y plantas procesadoras, con el objetivo de evitar que el Gobierno prohíba la contratación de trabajadores temporales en el sector.
La propuesta fue elaborada por la asociación empresarial VleesNL, luego de que el ministro de Asuntos Sociales y Empleo, Hans Vijlbrief, advirtiera que podrían imponerse restricciones si no se implementaban medidas urgentes para proteger a los trabajadores, especialmente a los migrantes.
Entre los compromisos asumidos por la industria destaca la contratación exclusiva de personal mediante agencias certificadas, la reducción de accidentes laborales y la eliminación de los despidos sin previo aviso, práctica que en algunos casos afectaba hasta al 80 por ciento de los trabajadores temporales.
De acuerdo con VleesNL, estas acciones han permitido disminuir significativamente ese tipo de despidos y la meta es que representen menos del uno por ciento durante los próximos meses.
Sin embargo, el sindicato FNV considera que las mejoras anunciadas son insuficientes. Su vicepresidenta, Nine Kooiman, afirmó que los trabajadores migrantes continúan enfrentando condiciones de explotación e intimidación y aseguró que los cambios prometidos aún no se reflejan en la realidad.
Por su parte, el intermediario laboral Marian Raicu coincidió en que persisten problemas de seguridad en la industria, aunque rechazó una prohibición total de las agencias de empleo temporal. En su opinión, el gobierno debería fortalecer la supervisión y respaldar a las empresas de contratación que operan de manera responsable.
Mientras tanto, representantes del sector cárnico advirtieron que eliminar la contratación temporal incrementaría considerablemente los costos de producción y, en consecuencia, el precio de la carne para los consumidores.
El gobierno neerlandés analizará la propuesta presentada por la industria una vez que la Inspección de Trabajo publique un nuevo informe sobre las condiciones laborales en el sector, documento que será determinante para definir si se mantienen o endurecen las medidas regulatorias.
El debate refleja los desafíos que enfrenta la industria cárnica de Países Bajos para equilibrar la competitividad del sector con la protección de los derechos laborales de miles de trabajadores, muchos de ellos provenientes de otros países europeos.
